白銀融媒記者 蘇黎明
2025年，白銀市人社局以“技能照亮前程”專項(xiàng)行動為總牽引，精準(zhǔn)錨定重點(diǎn)群體就業(yè)訴求與產(chǎn)業(yè)升級方向，持續(xù)健全高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)體系，全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)19189人，完成率達(dá)112.9%，其中就業(yè)技能培訓(xùn)12368人、崗位技能提升培訓(xùn)3787人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3034人，一串串扎實(shí)的數(shù)據(jù)背后，是為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢技能人才根基的堅定實(shí)踐。
精準(zhǔn)對接破難題 服務(wù)鏈條更高效
針對傳統(tǒng)培訓(xùn)“供需不平衡”的難點(diǎn)，構(gòu)建“需求臺賬—政策推送—培訓(xùn)對接”全鏈條服務(wù)模式，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作群、社區(qū)網(wǎng)格平臺等多元渠道，累計發(fā)布培訓(xùn)招募公告700余期，精準(zhǔn)捕捉勞動者培訓(xùn)與就業(yè)意向，讓培訓(xùn)內(nèi)容真正貼合群眾需求。在托育服務(wù)領(lǐng)域，將育嬰員、保育師納入急需緊缺工種并上浮補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，推行“培訓(xùn)認(rèn)定一體化”培育模式，既提升了從業(yè)人員專業(yè)能力，更顯著提高了行業(yè)持證率，為托育服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入專業(yè)力量。
教學(xué)創(chuàng)新提質(zhì)效 技能惠民無邊界
打破“教室圍墻”束縛，推出“培訓(xùn)入村、技能入戶”特色教學(xué)模式，將課堂直接延伸至田間地頭、生產(chǎn)一線，開展實(shí)地教學(xué)48期，3000余名學(xué)員實(shí)現(xiàn)“就地學(xué)技能、就近促就業(yè)”。完善“理論精講+模擬實(shí)操+案例研討”三位一體教學(xué)體系，根據(jù)不同培訓(xùn)類型量身優(yōu)化教學(xué)方法，讓學(xué)員既能吃透理論知識，又能熟練掌握實(shí)操技能，相關(guān)創(chuàng)新做法被中國就業(yè)網(wǎng)等平臺推廣宣傳。規(guī)范監(jiān)管強(qiáng)保障，持證上崗穩(wěn)就業(yè)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，制定《2025年度急需緊缺職業(yè)指導(dǎo)目錄》，對56所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展全覆蓋年度檢查，建立“閉環(huán)式”監(jiān)管體系，嚴(yán)格把控培訓(xùn)準(zhǔn)入、過程、結(jié)果“三道關(guān)口”。2025年組織社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定24場、專項(xiàng)考核13場，累計為5500余名學(xué)員頒發(fā)職業(yè)技能證書，保障勞動者“持證上崗、憑技就業(yè)”，讓技能成為穩(wěn)定就業(yè)的“硬支撐”。
亮點(diǎn)紛呈顯特色 特色賦能結(jié)碩果
托育服務(wù)人才培養(yǎng)成效顯著，2025年培訓(xùn)托育人員1608人，完成育嬰員、保育師等級評價3000人，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獲省市新聞媒體專題報道。
新業(yè)態(tài)培訓(xùn)布局搶先一步，聚焦無人機(jī)駕駛員、健康管理師、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等熱門領(lǐng)域，完成新業(yè)態(tài)人員培訓(xùn)4678人，助力勞動者緊跟市場潮流提升就業(yè)競爭力。
平臺建設(shè)再添新績，甘肅有色金屬技師學(xué)院成功獲評國家級高技能人才培訓(xùn)基地，白銀公司孫清華工作室、甘肅省煤炭工業(yè)高級技工學(xué)校侯愛惜工作室被認(rèn)定為省級技能大師工作室；白銀市作為三個市州代表之一，在全省“產(chǎn)教評”一體化服務(wù)交流會議上分享經(jīng)驗(yàn)做法，獲得廣泛認(rèn)可。
新征程承載新希望，2026年，白銀市人社局將持續(xù)深化“技能照亮前程”行動，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求與重點(diǎn)群體就業(yè)期盼，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容體系、提升精準(zhǔn)服務(wù)水平、強(qiáng)化監(jiān)管保障質(zhì)效，讓更多勞動者通過技能成長實(shí)現(xiàn)人生價值，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入更強(qiáng)勁的人才動力。